～成果を上げる！信頼を深める！～はじめよう！１ｏｎ１ミーティング
お互いに「やって良かった」と思える時間を
主な対象者
・1on1を任されたリーダー職
・自分の1on1がうまくいっているか自信がない人
・1on1をやっているが、手ごたえがないと感じる人
・メンバーとの信頼関係をつくりたい人
| 受講料 | 16,500円（税込） |
|---|---|
| 受講期間 | 2か月 |
| 在籍期間 | 4か月 |
| 標準学習時間 | 16時間 |
教材構成
●テキスト 2冊
●添削 2回（コンピュータ採点型・Web提出＋講師添削型：郵送またはWeb提出）
【eTextあり】
テキストは、eText（電子書籍）での閲覧も可能です。
- テキスト・添削見本のご利用方法はこちら
ねらい
本コースはこんな人におススメできます。
■1on1を任されたが、何からやればいいかわからない
■メンバーと何を話していいかわからない
■普段からコミュニケーションが少ないため、信頼関係ができていない
■1on1をしていたら何が良くなるのかわからない、実感できない
■多忙な中でも1on1を継続できるコツを知りたい
■1on1を成果につなげろと言われているので、方法を知りたい
↓
受講を通して、上記のような状態から、次のようになることをねらいとしています。
(1)毎回の1on1に自信をもって臨めるようになる
(2)相互理解が深まり、グッと仕事がしやすくなる！
(3)メンバーが自分のことを話してくれるようになる
(4)メンバーのエンゲージメントが高まり、パフォーマンスが向上する
(5)自律的に動けるメンバーが増え、職場の業績向上につながる
特色
この1コースで、1on1の基本から実践、成果につなげるまでの内容を網羅できます。
★受講特典★すぐにはじめられるDL資料つき
1on1の概要をメンバーに説明するためのパワーポイントの資料がついています。
コースの受講者はマネジャーですが、メンバー側にも1on1への理解があると、より有意義で効果的な1on1が実践できます。目的やメリットが分かりやすく伝わり、メンバーから同意も得やすくなるので、受講後、すぐにでも1on1をスタートできます。
カリキュラム
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01 はじめよう！1on1ミーティング |
１．1on1の概要 ・1on1が求められる背景 ・1on1の目的 ・1on1に期待できること ほか ２．マネジャーの基本的な心がまえ ・メンバーの存在を大切にする ・支援的な態度を示す ・問題解決を志向する ほか ３．1on1を準備する ・メンバーの同意を得る ・実施上のポイント ・場づくりを考える ほか ４．1on1を始める ・時間配分 ・導入 ・展開 ・まとめ ほか |
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02 ケースで学ぶ！リアル現場の1on1 |
2人のマネジャーと様々なメンバーたちとの1on1を疑似体験するケーススタディ。直面しがちな問題への対処法を知っておけば、余裕を持って臨めるようになります。併せて、うまく進めるためのコツも学びます。 |
特記事項
※コンピュータ採点型リポートは、専用のWebサイト上で取り組み、提出していただきます。郵送での提出はできません。
- カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
- 受講料には消費税が含まれています。